Práca vo financiách popri zamestnaní: ako môže vyzerať prvý krok

Veľa ľudí premýšľa nad zmenou práce, ďalším príjmom alebo nad tým, že by sa chceli profesijne posunúť. Zároveň však majú rodinu, hypotéku, pravidelné výdavky a jednoducho si nemôžu dovoliť zo dňa na deň podať výpoveď a začínať od nuly.

Poznám tento pocit veľmi dobre.

Aj preto som svoju cestu vo financiách nezačal tak, že by som jedného dňa zahodil všetko, čo som dovtedy robil. Začal som postupne, popri svojej práci.

Prečo som sa rozhodol skúsiť financie

Dlhé roky som pracoval mimo finančného sektora. Preto veľmi dobre rozumiem človeku, ktorý sa na túto oblasť pozerá zvonka a hovorí si: „Veď ja o financiách neviem dosť.“

Ani ja som nezačínal ako človek, ktorý všetko vedel.

Postupne som sa učil oblasti ako hypotéky, poistenie, investovanie či dôchodkové zabezpečenie a najmä komunikáciu s ľuďmi a riešenie ich konkrétnych situácií.

Dnes práve toto považujem za jednu z výhod tejto práce: človek sa vzdeláva v oblasti, ktorú využíva nielen pri práci, ale aj vo vlastnom živote.

Čo práca vo financiách reálne znamená?

Nie je to iba o produktoch, tabuľkách alebo číslach. Veľká časť práce je o komunikácii s ľuďmi.

Klient môže riešiť hypotéku, ochranu príjmu, poistenie, investovanie alebo budúci dôchodok.

Úlohou finančného sprostredkovateľa je pochopiť jeho situáciu, vysvetliť možnosti zrozumiteľne a pomôcť mu orientovať sa medzi možnosťami.

Čo je podľa mňa dôležitejšie než skúsenosti?

• ochota učiť sa nové veci,
• spoľahlivosť a zodpovednosť,
• schopnosť komunikovať s ľuďmi,
• slušný a férový prístup,
• trpezlivosť a vytrvalosť,
• ochota pracovať na sebe.

Odborné znalosti sa dajú postupne získavať. Charakter a prístup k ľuďom sú podľa mňa oveľa dôležitejší základ.

Dá sa začať popri zamestnaní?

Práve toto je cesta, ktorú som si zvolil aj ja.

Človek nemusí automaticky opustiť svoju súčasnú prácu. Začať sa dá postupne – vzdelávaním, získavaním skúseností, stretnutiami a zisťovaním, či mu tento spôsob práce vyhovuje.

Samozrejme, nie je to cesta bez práce. Vyžaduje si čas, učenie, komunikáciu a aktivitu. Výsledky neprichádzajú automaticky len preto, že sa človek rozhodne začať.

Pre koho môže byť táto práca zaujímavá?

• pre človeka, ktorý chce profesijne rásť,
• pre človeka, ktorého baví komunikácia s ľuďmi,
• pre niekoho, kto hľadá vedľajšiu aktivitu popri práci,
• pre človeka, ktorý chce lepšie rozumieť financiám,
• pre niekoho, kto chce časom väčšiu pracovnú flexibilitu,
• pre človeka, ktorý je ochotný na sebe pracovať.

A pre koho pravdepodobne nie?

• pre človeka, ktorý očakáva peniaze bez práce,
• pre niekoho, kto nechce komunikovať s ľuďmi,
• pre človeka, ktorý sa nechce učiť,
• pre niekoho, kto očakáva zaručený rýchly výsledok.

Aj toto považujem za dôležité povedať otvorene. Nemá zmysel presviedčať niekoho do práce, ktorá mu nesedí.

Ako môže vyzerať prvý krok?

Nemusí to byť pracovný pohovor ani žiadny záväzok.

Môžeme sa jednoducho porozprávať o tom, čo momentálne robíte, čo od práce očakávate a prečo vôbec premýšľate nad zmenou.

Ja vám vysvetlím, ako spolupráca funguje, čo obnáša začiatok a čo sa od človeka očakáva.

Potom si sami vyhodnotíte, či vám to dáva zmysel.

Článok vychádza z mojich osobných skúseností a opisuje všeobecný pohľad na možnosť spolupráce. Nejde o prísľub konkrétneho príjmu, kariérneho postupu alebo pracovného výsledku.